今天給各位分享建筑公司資質維護崗位的知識，其中也會對建筑企業資質維護工作進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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資質專員工作職責是什么
資質專員需要吃苦耐勞、抗壓能力強，執行力強，認真負責;較強的團隊合作精神，及團隊榮譽感;以下是我精心收集整理的資質專員工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
資質專員工作職責1
1.負責搜集收集建筑業客戶資料并進行溝通，開發建筑行業客戶施工及設計資質辦理及升級;
2.通過 *** 跟 *** ，上門 拜訪 方式，了解企業客戶的需求并進行溝通，尋找機會促成合作;
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3定期維護合作客戶，建立良好的長期合作關系。
資質專員工作職責2
1、面對建筑、施工等企業，為客戶提供專業的綜合咨詢服務。
2、了解客戶需求、根據客戶需要為客戶提供合理的解決方案，商務談判，促成合作。
3、對新客戶的開拓以及對定期合作客戶進行維護，建立良好的長期合作關系。
4、做好以開發，跟進，成交，售后為核心的業務開展工作。
資質專員工作職責3
1、負責對公司現有資質證書和文件進行掃描存檔、保管和維護;
2、負責組織公司ISO、知識產權內部審核，申辦企業證照及資質申請、延續、變更等;
3、負責公司專業技術人員的相關從業資格證和職稱管理，包括注冊辦理、延續申報、考試和學習安排等;
4、協助公司完成國家各類評選工作，包括高新技術企業、貫標申報、守合同重信用企業申報等。
資質專員工作職責4
1、協助部門經理辦理公司資質的申報、年審、更新工作;
2、負責資質升級、申報過程中相關人員職稱評定材料整理，考試培訓組織工作;負責各類執業人員證件管理;包括注冊、延續、變更、注銷、繼續 教育 等;
3、負責與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡;
4、隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定，確保公司資質齊全、有效;
5、公司招投標業務相關輔助工作;
6、 負責公司項目申報，以及 *** 資金扶持項目申報管理;
7、 負責公司產品內部資料的編寫與管理。
8、完成上級領導交辦的其他工作任務。
資質專員工作職責5
1、根據公司提供的客戶資源，以 *** 的形式咨詢建筑企業是否需要相關資質;
2、挖掘意向客戶，增強客戶信任度，與客戶達成合作關系;
3、維護好客戶關系，促成二次合作，發掘新客戶;
4、在合作期間負責解決客戶遇到的問題;
資質專員工作職責6
1、熟悉建筑企業資質的申報、維護工作，能獨立完成資質材料的編制、年檢、升級等工作;熟悉人員證書注冊、變更等操作流程;
2、密切關注 *** 相關政策的現狀及變動，根據企業實際情況，制定企業資質項目申報的計劃;
3、負責收集、了解與企業相關的各類國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;
4、 協調企業內部相關部門準備和收集文檔資料，參與編制項目申報材料，完成申報任務，跟蹤項目進展和主管部門評審進度;
5、進行項目驗收資料的準備、送審和驗收，申報項目的后期驗證等給予協助;
資質專員工作職責7
1、熟練運用 *** ，在各大建筑網站發帖并收集人才證書信息;
2、負責為客戶提供各類建造師等資質相關證書咨詢服務;
3、負責注冊建造師、客戶開發、續約;
4、負責建筑企業資質客戶開發、維護、成交、談判事宜;
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★ 資質專員工作職責具體內容
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有哪位小伙伴從事過資質專員這一塊工作。具體是做什么。發展前景怎么樣
有哪位小伙伴從事過資質專員這一塊工作。具體是做什么。發展前景怎么樣？資質專員的工作基本就是負責資質維護及相關資料收集、整理、申報等工作，主要是面對行政管理部門如省住建廳或市住建委等部門，如果你企業的資質里包括特種設備，就需要到主管的技術監督部門進行申報和審核；如果有電力相關資質，還需要到電力行業主管部門。
資質管理是指的負責維護企業資質的管理崗位。依照國家《建筑業施工企業資質管理規定》，建筑施工企業都必須申報相關資料并獲得相應資質方準從事工程施工，并且需要依照行政管理部門的要求，定期或不定期進行資質審核。
也就是說，首先要看這個企業都有哪些資質，這些資質要定期或不定期審核或者升級，無論審核還是升級，都需要相關業績，所以你也要做業績收集等工作。
這個崗位只是在特定時期（審核、升級、申報等等）事情才多，平時事情就比較少，優勢是可以和各主管部門建立關系。
崗位職責:
1、負責申辦企業證照及資質申請、延續、變更等
2、公司專業技術人員的相關從業資格證和職稱管理,包括注冊辦理、延續申報、考試和學習安排等
3、熟悉廣東省住房和城鄉建設廳三庫一平臺系統操作
4、日常文書工作(申請、通知及報告等),傳達公司行政人事文件
5、編制公司對外投標文件
6、合同編制及合同文件管理等
擴展資料
資質管理員工作內容
1、資質管理工作內容分類A資質核定B資質升級C資質增項D資質延續E資質變更A．資質核定1、企業首次申請、增項申請建筑業企業資質，不考核企業工程業績，其資質等級按照更低資質等級核定。
2、合并后存續或者新設立的企業可以承繼合并前各方中較高資質等級。合并后不申請資質升級和增加其它專業資質的，按資質變更程序辦理；申請資質升級或增加其它專業資質的，資質許可機關應根據其實際達到的資質條件，按照《規定》中的審批程序核定；
3、申報材料首次申請或者增項申請建筑業企業資質，應當提交以下材料：建筑業企業資質申請表及相應的電子文檔企業法人營業執照副本；企業章程；企業負責人和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求提供的材料；建筑業企業資質申請表中所列注冊執業人員的身份證明、注冊執業證書。
建筑業企業資質標準要求的非注冊的專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證；部分資質標準要求企業必須具備的特殊專業技術人員的職稱證書、身份證明及養老保險憑證；建筑業企業資質標準要求的企業設備、廠房的相應證明；建筑業企業安全生產條件有關材料；資質標準要求的其他有關材料。
建筑企業資質增項我們都知道建筑行業的資質有很多，總包12種，專業承包60種，勞務分包、園林綠化、施工一體化等等資質加起來100多種，能涉及到資質增項的企業必須是目前已經擁有某種資質，然后再通過建委、規委、園林局、通信部、消防等等部門去增加一個項目的資質。
建筑施工企業資質維護需要做哪些工作
一、梳理公司現有資質相關材料整理好與資質相關的文件材料，以便進行使用和維護，這是企業維護建筑資質的之一步。一般來說，需要維護的材料包含三大類：1、公司資格證件包括公司營業執照，建筑資質證書，安全生產許可證，開戶許可證，工商局重合同守信用證明，質量、環境、職業健康安全管理體系認證證書。2、公司人員證書包括建造師資格證書、造價員證書、崗位證書、三類人員證書、特種作業證書、職稱證書等。3、公司業績材料包括工程合同、中標通知書、竣工驗收證明、反映工程業績指標的設計圖紙、反映造價指標的工程結算單、工程業績核查表等。
二、明確資質維護管理的日常工作整理好需要維護的材料后，接下來就要做好建筑資質的日常維護工作了，主要包括四個方面：1、對營業執照、資質證書、安許證書的升級、動態核查、延期等信息的歸總與上報；2、記錄人員證書的相關信息，例如配備是否完整、是否登記注冊和何時辦理延續等；3、在工程竣工后，及時對工程業績進行整理和上傳；4、登錄住建部門網站，實時關注資質動態，了解資質政策變化，并及時上報。
三、規范資質使用規定除了日常的維護工作，建企還應制定資質證書的使用規范，以免企業因違規使用資質而錄入不良名單，甚至被撤銷資質：1、由公司資質管理人員建立《公司資質證書借用登記表》與《公司資質復印件領用登記表》，對于每次借用領用都要詳細記錄借用時間、資質名稱、借用人、借用事由、歸還時間。2、公司資質原件的借用必須經由公司主要領導授權，并由公司內部人員負責借用并隨身攜帶。3、公司資質復印件上必須標明“僅供XX使用，再復印無效”等相關信息方可發放，外部人員使用公司資質復印件必須由公司主要領導同意后方可領取。4、嚴禁公司內部員工將未標注使用用途的公司資質掃描件拷貝發放給外部人員，嚴禁任何人涂改、出租、偽造、 *** 或出賣公司資質文件，違反者追究其當事人責任，嚴肅處理。
建筑施工企業資質維護是什么？
建筑資質維護是企業在日常運營過程中，為了維持資質的正常使用，辦理相關業務。建筑資質維護涉及的范圍較廣，所需材料有資質證書、營業執照、從業人員執業證書等，還要辦理資質延期、資質變更、資質動態核查等業務。具體如下：
1、資質延期
資質延期可以說是每個企業都需要辦理的業務，除了資質延期之外，企業也要注意辦理安全生產許可證延期，需要用到資質證書的地方往往離不開安許，安許失效對企業的影響不亞于資質，而且安許的有效期為3年，資質證書有效期為5年，安許辦理延期的頻率更高。
2、資質變更
當法人、企業地址發生變更的時候，企業需要及時辦理資質變更業務，否則影響正常的業務開展之外，還可能會受到懲罰。根據《建筑資質管理規定》第35條規定，企業若在營業執照變更后的30天內未辦理資質變更手續的，將被有關部門責令限期辦理。
若逾期仍未辦理者，可處以1000元以上1萬元以下的罰款。辦理資質變更的材料較為簡單，僅需準備營業執照、資質證書、股東會決議、章程修訂和業務相關材料。
3、資質動態核查
資質延期和變更通常是企業主動辦理，但資質動態核查是有關部門通過隨機的方式選擇抽查對象，被抽到的企業才需要應對核查。正是資質動態核查的不確定性，使其應對難度驟增，企業若在平日中沒有做好資質維護工作，當遇到資質動態核查時將會難以應付。
建筑施工資質維護內容
（一）公司各項建筑業企業資質的維護，主要是資質年檢工作和資質，安全生產許可證延期。
（二）公司技術人員證件管理造冊建檔，主要包括以下內容，建立人員及其證件的明細臺賬，以便統一管理技術人員的注冊和繼續教育，以便在證書到期的時間可以展開及時的報名。
（三）對技術人員能力提升，職稱評定工作的上報及跟蹤。
（四）業績維護。
（五）綜合資料歸檔管理等。
關于建筑公司資質維護崗位和建筑企業資質維護工作的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
