今天給各位分享建筑企業(yè)資質維護工作忙嗎的知識，其中也會對建筑資質工作好干不進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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資質管理員。。。誰能告訴我這個工作的發(fā)展方向是什么？
你的工作基本就是負責資質維護及相關資料收集、整理、申報等工作，主要是面對行政管理部門如省住建廳或市住建委等部門，如果你企業(yè)的資質里包括特種設備，就需要到主管的技術監(jiān)督部門進行申報和審核；如果有電力相關資質，還需要到電力行業(yè)主管部門。
資質管理是指的負責維護企業(yè)資質的管理崗位。依照國家《建筑業(yè)施工企業(yè)資質管理規(guī)定》，建筑施工企業(yè)都必須申報相關資料并獲得相應資質方準從事工程施工，并且需要依照行政管理部門的要求，定期或不定期進行資質審核。
也就是說，首先要看這個企業(yè)都有哪些資質，這些資質要定期或不定期審核或者升級，無論審核還是升級，都需要相關業(yè)績，所以你也要做業(yè)績收集等工作。
這個崗位只是在特定時期（審核、升級、申報等等）事情才多，平時事情就比較少，優(yōu)勢是可以和各主管部門建立關系。
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崗位職責:
1、負責申辦企業(yè)證照及資質申請、延續(xù)、變更等
2、公司專業(yè)技術人員的相關從業(yè)資格證和職稱管理,包括注冊辦理、延續(xù)申報、考試和學習安排等
3、熟悉廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳三庫一平臺系統(tǒng)操作
4、日常文書工作(申請、通知及報告等),傳達公司行政人事文件
5、編制公司對外投標文件
6、合同編制及合同文件管理等
擴展資料
資質管理員工作內容
1、資質管理工作內容分類A資質核定B資質升級C資質增項D資質延續(xù)E資質變更A．資質核定1、企業(yè)首次申請、增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質，不考核企業(yè)工程業(yè)績，其資質等級按照更低資質等級核定。
2、合并后存續(xù)或者新設立的企業(yè)可以承繼合并前各方中較高資質等級。合并后不申請資質升級和增加其它專業(yè)資質的，按資質變更程序辦理；申請資質升級或增加其它專業(yè)資質的，資質許可機關應根據其實際達到的資質條件，按照《規(guī)定》中的審批程序核定；
3、申報材料首次申請或者增項申請建筑業(yè)企業(yè)資質，應當提交以下材料：建筑業(yè)企業(yè)資質申請表及相應的電子文檔企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；企業(yè)章程；企業(yè)負責人和技術、財務負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關資質標準要求提供的材料；建筑業(yè)企業(yè)資質申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明、注冊執(zhí)業(yè)證書。
建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求的非注冊的專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證；部分資質標準要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險憑證；建筑業(yè)企業(yè)資質標準要求的企業(yè)設備、廠房的相應證明；建筑業(yè)企業(yè)安全生產條件有關材料；資質標準要求的其他有關材料。
建筑企業(yè)資質增項我們都知道建筑行業(yè)的資質有很多，總包12種，專業(yè)承包60種，勞務分包、園林綠化、施工一體化等等資質加起來100多種，能涉及到資質增項的企業(yè)必須是目前已經擁有某種資質，然后再通過建委、規(guī)委、園林局、通信部、消防等等部門去增加一個項目的資質。
參考資料
百度百科 資質資格
建筑資質維護一般都是提前多久開始準備? 資質維護一般要提前多久
一般來說建筑企業(yè)在資質證書有效期前應該進行延期，且要提前60天辦理延續(xù)手續(xù)，大家注意了，過了有效期不能辦理延期了，只能重新辦理資質了。所以建筑企業(yè)應注意證書有效期限，在證書有效期內遵守相關的法規(guī)和章程，企業(yè)要符合資質標準，不然會影響資質延期的辦理。企業(yè)一定要重視資質的延期。現在去招投標沒有資質是不能參與招投標的。所以說現在企業(yè)接工程沒有資質是寸步難行的。企業(yè)在資質到期前的半年就要準備延期資料。然后在資質到期前3個月就可以申報資料了。因為資質審批還得一段時間。為了防止資質證書的失效提前準備資料是非常之必要的。
建筑資質維護有哪些
常見的建筑資質維護有以下幾點
1、檢查資質證書的有效期，即將過期需要辦理資質延期
2、工程業(yè)績上傳，竣工后及時上傳工程業(yè)績
3、職稱人員標準要滿足資質和安許的條件
4、企業(yè)信息、員工證書、社保都要合格
關于建筑企業(yè)資質維護工作忙嗎和建筑資質工作好干不的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
