本篇文章給大家談?wù)剤F購商家如何升級團長資質(zhì)，以及團購的團長有多少提成對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
目錄一覽：
- 1、如何申請成為各個主流社區(qū)團購平臺的團長，團長和自提點有什么區(qū)別，自提點有沒有傭金啊？
- 2、現(xiàn)在在做社區(qū)團購，想了解一下如何更好的管理團長?
- 3、注冊淘菜菜團長怎么說資質(zhì)不夠?
- 4、做了一個社區(qū)團購小程序，發(fā)現(xiàn)找到的團長很多都沒有經(jīng)驗，想知道怎么給團長做培訓？
- 5、社區(qū)團購怎么招募團長管理團長？
- 6、社區(qū)團購團長需要具備什么條件？
如何申請成為各個主流社區(qū)團購平臺的團長，團長和自提點有什么區(qū)別，自提點有沒有傭金啊？
團長和自提點的區(qū)別就是，團長會建立團購群每天開團然后用戶下單后由團長配送到自提點。自提點沒有傭金。
社區(qū)團購是真實居住社區(qū)內(nèi)居民團體的一種互聯(lián)網(wǎng)線上線下購物消費行為，是依托真實社區(qū)的一種區(qū)域化、小眾化、本地化、 *** 化的團購形式。簡而言之，它是依托社區(qū)和團長社交關(guān)系實現(xiàn)生鮮商品流通的新零售模式。
2021年3月3日，部分社區(qū)團購企業(yè)利用資金優(yōu)勢，大量開展價格補貼，擾亂市場價格秩序。市場監(jiān)管總局依法對橙心優(yōu)選（北京）科技發(fā)展有限公司（橙心優(yōu)選）、上海禹璨信息技術(shù)有限公司（多多買菜）、深圳美團優(yōu)選科技有限公司（美團優(yōu)選）、北京十薈科技有限公司（十薈團）等四家社區(qū)團購企業(yè)分別處以150萬元人民幣罰款的行政處罰。
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一是不得通過低價傾銷、價格串通、哄抬價格、價格欺詐等方式濫用自主定價權(quán)。在依法降價處理鮮活商品、季節(jié)性商品、積壓商品等商品外，嚴禁以排擠競爭對手或獨占市場為目的，以低于成本的價格傾銷商品。
二是不得違法達成、實施固定價格、限制商品生產(chǎn)或銷售數(shù)量、分割市場等任何形式的壟斷協(xié)議。
三是不得實施沒有正當理由的掠奪性定價、拒絕交易、搭售等濫用市場支配地位行為。
四是不得違法實施經(jīng)營者集中，排除、限制競爭。經(jīng)營者集中達到國務(wù)院規(guī)定申報標準的，應(yīng)當事先申報，未申報的一律不得實施集中。
五是不得實施商業(yè)混淆、虛假宣傳、商業(yè)詆毀等不正當競爭行為，危害公平競爭市場環(huán)境。嚴禁編造、傳播虛假信息或進行引人誤解的商業(yè)宣傳，損害競爭對手的商業(yè)信譽、商品聲譽，欺騙、誤導消費者。
六是不得利用數(shù)據(jù)優(yōu)勢“殺熟”，損害消費者合法權(quán)益。
七是不得利用技術(shù)手段損害競爭秩序，妨礙其他市場主體正常經(jīng)營。不得利用服務(wù)協(xié)議、交易規(guī)則以及技術(shù)等手段，對平臺內(nèi)經(jīng)營者在平臺內(nèi)的交易、交易價格以及與其他經(jīng)營者的交易等進行不合理限制或附加不合理條件，或者向平臺內(nèi)經(jīng)營者收取不合理費用。
八是不得非法收集、使用消費者個人信息，給消費者帶來安全隱患。
九是不得銷售假冒偽劣商品，危害安全放心的消費環(huán)境。
現(xiàn)在在做社區(qū)團購，想了解一下如何更好的管理團長?
社區(qū)團購中，團長是較為重要的一個職位，是掌控平臺銷量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，所以管理好團長是特別重要的。就讓廣州赤焰信息告訴您如何管理團長：
1、從源頭上把控好團長質(zhì)量
從源頭上把控好團長質(zhì)量能夠更有利于進行團長管理。商家需要做好團長的招募工作，在選擇團長時需要重視團長的品質(zhì)如何以及是否具有較強的責任感，這樣能夠有效減少團長叛逃情況的發(fā)生。此外商家還可以從社群方面對團長進行管理，可以在各個社群中安排一個公司職員以監(jiān)督團長的不良行為。
2、設(shè)立合理的獎懲機制
合理的獎懲機制是商家管理和激勵團長的關(guān)鍵。商家不僅要保證團長的合理傭金，此外還應(yīng)該設(shè)定一個階梯性的抽成，業(yè)績更高的團長可以獲得更多的獎金，這樣可以促進團長積極開展業(yè)務(wù)。
此外商家還可以設(shè)置業(yè)績獎勵，完成業(yè)績的可以得到額外獎勵；同時還可以引入競爭機制，長期達不到保底業(yè)績的則會剝奪其團長身份，這樣能讓團長更具有危機意識。
3、建立品牌認同感
做好團長的管理還需要在團長之中建立品牌認同感，這樣能夠有效增加團長的忠心。企業(yè)在進行團長的培訓工作時可以注入企業(yè)品牌文化，這樣不僅能夠提高團長的業(yè)務(wù)能力，還能夠有效加強團長對品牌的認同感。
4、借助專業(yè)的社區(qū)團購系統(tǒng)
管理團長還可以借助專業(yè)的社區(qū)團購系統(tǒng)，系統(tǒng)擁有豐富完善的團長管理功能，能夠幫助商家對團長進行審核以及對團長進行有效管理。并且還擁有完善的結(jié)算功能可以幫助商家準確無誤地結(jié)算團長傭金。
注冊淘菜菜團長怎么說資質(zhì)不夠?
注冊淘菜菜團長資質(zhì)不夠可以先核實其注冊團長所需資質(zhì)是否一致。
1.打開 *** 首頁，點擊頁面【淘菜菜】進入。
2.點擊頁面底部【我的】。
3.點擊【 *** 咨詢】。
4.點擊底部【成為團長】。
5.即可查看加入團長的 *** 。
做了一個社區(qū)團購小程序，發(fā)現(xiàn)找到的團長很多都沒有經(jīng)驗，想知道怎么給團長做培訓？
這情況我的平臺也有，團長培訓主要從社群運營、打造個人形象入手，然后我在用的赤焰信息社區(qū)團購系統(tǒng)也有團長等級的功能，可以通過建立團長等級制來激勵團長自主成長，效果很好。
社區(qū)團購怎么招募團長管理團長？
一、如何發(fā)展團長？
在發(fā)展社區(qū)團購的團長之前，筆者認為必須先搞清楚兩個問題：一是有哪些人選可以成為社區(qū)團長？二是哪種人選成為社區(qū)團長更具優(yōu)勢？
縱觀目前能在社區(qū)中成為社區(qū)團長的主要人選有：社區(qū)業(yè)主、社區(qū)物業(yè)、社區(qū)便利店店長這三大類，但就現(xiàn)在各大社區(qū)團購平臺經(jīng)驗的總結(jié)對社區(qū)業(yè)主（主要是寶媽）和社區(qū)便利店店長這兩類人選更為看好。
而這兩類人選誰成為社區(qū)團長更具優(yōu)勢呢？筆者認為：選社區(qū)便利店店長成為團長最明顯的優(yōu)勢就是場地優(yōu)勢，相當于有一個免費的前置倉；但是由于很大部分的社區(qū)便利店店長與社區(qū)業(yè)主并不在同一個社會階層，因此無法持續(xù)為社區(qū)用戶提供有價值的信息來維系社群的有效運營；因為一個社群的有效運營必須依賴于源源不斷的價值信息，而社區(qū)便利店店長由于社會階層的原因，很難獲取到足夠多的價值信息；所以，在綜合考慮下筆者認為社區(qū)業(yè)主（主要是寶媽）成為社區(qū)團長才是社區(qū)團購最正確的形態(tài)。
確定好社區(qū)團購團長的發(fā)展人選后，具體的發(fā)展 *** 主要有以下四種可供選擇：
1、挖競爭對手的團長——這是最簡單粗暴的 *** ；
2、陌拜社區(qū)積極份子——這是最辛苦且最吃力的 *** ；
3、BD地推建群找積極用戶當團長——這是最常用且有效的 *** ；
4、利用現(xiàn)有團長的關(guān)系網(wǎng)發(fā)展團長——這是最有效的裂變 *** 。
二、如何管理團長？
做好團長管理對提升團購效率尤為重要，因此對團長的管理是每一個社區(qū)團購平臺的必修課。具體社區(qū)團購團長的管理 *** 有以下四點供參考：
1、從源頭上嚴格甄選團長
從源頭上嚴格甄選團長，除了能力以外，最重要的是要避免團長叛逃，在團長招募宣傳中要強調(diào)對品牌價值觀的認同，同時簽約時通過 *** 押金等方式從法律上明確叛逃代價。另外還要掌握社群管理的主動權(quán)，每個小區(qū)的社群所有權(quán)要明確屬于平臺，至少要有一名公司員工擔任社群管理員，通過設(shè)立類似競業(yè)協(xié)議的規(guī)則讓團長從入伙就打消攜團叛逃的念頭。
2、打造團長后臺管理系統(tǒng)
打造團長后臺管理系統(tǒng)，幫助團長管理訂單和高效開團，確保平臺優(yōu)勢，要讓團長離不開平臺的后臺管理系統(tǒng)，建立系統(tǒng)的依賴性。
3、組織培訓建立品牌認同感
組織團長參加集中培訓，除了要著重提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平外，同時要加強團長對品牌的認同感。另外需要提升團購平臺本身的競爭力反過來促進提升品牌認同感，而日常的工作溝通、建立團長交流群和節(jié)日福利等這些對品牌的認同同樣具有促進作用。
4、建立合理完善的獎懲機制
建立合理完善的獎懲機制，實施“胡蘿卜+大棒”管理措施，除了保證銷售提成合理之外，還可以設(shè)置階段性的提成，如1000單或者10000元以內(nèi)的提成比例為10%，每增加500單或者10000元抽成比例提高一個百分點。同時通過設(shè)置業(yè)績獎勵引入競爭機制，即完成規(guī)定業(yè)績可獲得獎勵，長期達不到保底業(yè)績則要面臨失去“團長”身份，以此調(diào)動團長的危機意識。
三、如何激勵團長？
如何激勵并留住團長？傭金只是一部分，主要還要看平臺能給團長提供什么：
1、平臺提供給團長的產(chǎn)品是不是優(yōu)質(zhì)價廉的，因為團長本來就是一個社區(qū)里的紅人，他需要信譽，他想更有公信力。
2、平臺要給團長提供一些輔助工具，比如提供一些獲客、營銷工具等軟硬件，這樣才能讓團長黏住平臺。
把團長資源牢牢抓在自己的手里，對于社區(qū)團購平臺來講，是至為緊要的，也是極大的挑戰(zhàn)。
四、如何進行團長分層？
社區(qū)團購的團長需不需要進行分層？筆者認為社區(qū)團購是無層級的或者只有一兩級的。因為社區(qū)團購，尤其是生鮮社區(qū)團購利潤微薄，如果分給團長10%提成后，維持運營都很難，所以幾乎都是無層級或者只有一兩級的。但也有人認為社區(qū)團購也應(yīng)該分層級，比如三級，即團長、區(qū)域合伙人、城市合伙人，區(qū)域合伙人管理10個團長、城市合伙人管理10個區(qū)域合伙人，團長提成社區(qū)銷售額10%、區(qū)域合伙人提成3%，城市合伙人提成1%。
社區(qū)團購團長需要具備什么條件？
一、要懂社群搭建
社區(qū)團購的團長起到連接平臺和消費者的紐帶作用，需要自己搭建微信群，然后有技巧地引導消費者下單購買，想要促成更多的訂單達成，是需要有社區(qū)搭建能力的，希財君小小地說一下：
在群里應(yīng)該要以賣服務(wù)為主，賣產(chǎn)品為輔，將社群粘度做好。因為群里的消費者來自于同一個社區(qū)，可以在群里嘮嘮社區(qū)的八卦，將群活躍起來；再一個要創(chuàng)造購物氣氛，更好有一個社群推手，結(jié)合一問一答的方式。
二、要有“特殊”身份
“特殊”身份是指要在社區(qū)內(nèi)擁有一家便利門店，或者可以是寶媽，這樣的身份是社區(qū)團購團長的首選。為什么要這樣呢？平臺有它自己的考慮：
首先，便利店店長和寶媽除了有超多空閑的時間外，他們對社區(qū)的人群的消費習慣和消費水平是有基礎(chǔ)的了解的，因此在建微信群的時候，他們能更分門別類、更有效率完成導購工作。其次，便利店里有能存儲生鮮產(chǎn)品的設(shè)備，這樣在等消費者自提前的時間段里，可以節(jié)省存儲成本。
關(guān)于團購商家如何升級團長資質(zhì)和團購的團長有多少提成的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。
