今天給各位分享汕頭設計資質升級機構的知識，其中也會對汕頭建筑資質代辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
目錄一覽：
有機構代辦建筑工程設計乙級院乙級資質升甲級嗎？
有的，工程設計建筑行業(yè)建筑工程乙級資質升甲級資質（謝lろ2бちllみ?ろち）設計院需要企業(yè)業(yè)績夠。
申報流程，具體如下：
之一，人員及人員業(yè)績的配備，主要在于主導專業(yè)的非注冊人員業(yè)績這塊的匹配，配個人業(yè)績；
第二，編輯好資料，上報到本省住建廳，住建廳負責審核資料是否齊全，不做具體審批。7個工作日內會出報部函，，如果是住建部審，會送往住建部。
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第三，住建部接到資料，轉到住建部門，再轉到具體審批資質部門。
第四，由住建部門組織審批專員進行審核資料。一般兩到三個月組織一次評審。
第五，審核專員出審核意見，匯總到住建部門，然后出公示結果到公告。
有不懂的可以詳情，穩(wěn)拿建筑工程設計乙升甲級資質。
企業(yè)資質升級如何辦理？
辦理程序：
1、申請裝飾、幕墻、門窗專業(yè)承包一級、二級資質升級，企業(yè)向市建委裝飾辦申報，由市建委裝飾辦初審同意后，上報省住房和建設廳審批。
2 、由于省廳每雙月前5個工作日受理申報材料，企業(yè)向裝飾辦申報材料時間應在單月1-25日，逾期下次受理。
3.、省廳受理后20工作日內做出批準或不批準的決定，并于建設網公告公示或者進行公告。
4、批準的企業(yè)在公示期滿后，應使用電子身份認證鎖，按照程序盡快進行網上申報（上報部門選擇“所在市區(qū)”），申報成功后，將資質證書（1正4副本）交到裝飾辦，由裝飾辦統(tǒng)一到省廳打證。
擴展資料:
企業(yè)一級資質升級申報標準
企業(yè)資產：凈資產1500萬元以上。
企業(yè)主要人員：
1、建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于5人。
2、技術負責人具有10年以上，建筑美術設計專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人。
3、持有崗位證書管理人員不少于30人，且施工員、質量員、安全員、材料員、造價員、勞務員、資料員等人員齊全。
4、經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工、石作業(yè)工、水電工等中級工以上技術工人不少于30人。
企業(yè)工程業(yè)績：近5年承擔過單項合同額1500萬元以上的裝修裝飾工程2項，工程質量合格。
參考資料來源： 百度百科-建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包企業(yè)資質等級標準
設計院資質升級需要哪些條件？
你好樓主，根據你的問題，具體回答如下： 一、甲級 1、 從事建筑設計業(yè)務6年以上，獨立承擔過不少于5項工程等級為一級或特級的工程項目設計并已建成，無設計質量事故。 2、 單位有較好的社會信譽并有相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于100萬元。 3、 單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業(yè)人員各不少于8人、8人、10人；其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于3人。 4、 獲得過近四屆省級建設行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的優(yōu)秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于3項，參加過國家或地方建筑工程設計標準、規(guī)范及標準設計圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務建設工作。 5、 推行全面質量管理，有完善的質量保證體系，技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度健全。 6、 達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平考核標準。 7、 在固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。 二、乙級 1、 從事建筑設計業(yè)務4年以上，獨立承擔過不少于3項工程等級為二級及以上的工程項目設計并已建成，無設計質量事故。 2、 單位有社會信譽以及相適應的經濟實力，工商注冊資本不少于50萬元。 3、 單位專職技術骨干中建筑、結構和其他專業(yè)人員各不少于6人、6人、8人；其中一級注冊建筑師和一級注冊結構工程師均不少于1人。 4、 曾獲得過市級建設行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的優(yōu)秀建筑設計三等獎及以上獎項不少于2項。 5、 有健全的技術、質量、經營、人事、財務、檔案等管理制度。 6、 達到國家建設行政主管部門規(guī)定的技術裝備及應用水平考核標準。 7、 有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。 三、丙級 1、 從事建筑設計業(yè)務3年以上，獨立承擔過不少于3項工程等級為三級以上的工程項目設計并已建成，無設計質量事故。 2、 單位有社會信譽以及必要的經營資本，工商注冊資本不少于20萬元。 3、 單位專職技術骨干人數(shù)不少于10人；其中二級注冊建筑師不少于3人（或一級注冊結構工程師不少于1人），二級注冊結構工程師不少于3人（或一級注冊結構工程師不少于1人）。 4、 有必要的技術、質量、經營、人事、財務、檔案等管理制度。 5、 計算機數(shù)量達到專職技術骨干人均0.8臺，計算機施工圖出圖率不低于75%。 6、 有固定的工作場所，建筑面積不少于專職技術骨干每人15平方米。 詳情請登陸：設計英才網
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