本篇文章給大家談談助力企業資質升級改革建議，以及助力企業資質升級改革建議和意見對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
目錄一覽：
- 1、資質升級需要注意什么問題？
- 2、資質改革大局已定，多種資質面臨取消、合并！要提前知道這些減少
- 3、企業資質審核大變革！住建部又推承諾制，7點分析解讀政策好壞？
- 4、資質改革有哪些動向？
- 5、建筑企業資質升級需要注意哪些事項
- 6、建筑資質要變革，會有哪些調整？
資質升級需要注意什么問題？
國家對建筑資質的管理越來越嚴格，低級資質升高級資質也越來越難。那么代辦資質升級應該注意什么呢?
1、主項資質等級不能低于輔項資質等級，必須得先升主項資質，然后升輔項資質;
2、企業資質升級重點在于工程業績，包括：中標、合同、圖紙等等 *** 材料;
3、企業資質升級還需要注意注冊類的人員數量及專業，必須符合資質標準更低要求;
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4、企業資質升級非注冊類人員數理必須達到資質標準更低限制，并且現在查證書的真假太嚴，不要用假的證書去冒充，即便是與 *** 相關人員關系再好也不行;
5、企業近三年的財務況狀;
6、企業機械設備需要達標;
7、不同的工程準備的業績也不相同，建議先升一到兩項，別一起做，批下來的希望基本等于0。
資質改革大局已定，多種資質面臨取消、合并！要提前知道這些減少
資質是建筑業企業參與市場競爭的“通行證”，是企業實力的重要體現，資質改革關乎行業發展全局。 隨著建筑市場的不斷完善，各種資質政策頻頻發布，多種建筑資質面臨取消、合并！
資質不斷簡化與取消的改革之路
資質改革大局已定！這些資質即將取消、合并！！
2020年12月2日住建部正式印發 《 關于印發建設工程企業資質管理制度改革方案的通知 》 。企業資質類別和等級數量由593項壓減至245項，多項資質被取消、合并，本次眾多改革舉措將給建筑業帶來巨大變革。
從住建部發布的《方案》里我提取幾個資質改革重要動向供大家參考：
施工總承包甲級資質在本行業內承攬業務規模不受限制
我：這點很重要，雖然特級變為施工綜合資質后可承擔各行業、各等級施工總承包業務。但是甲級（現在的施工一級資質）在本行業內承攬業務規模不受限制， 這相應的也是弱化了后續的施工綜合資質，意味著有關部門在弱化資質方面邁出了一大步。
施工總承包資質調整為甲、乙兩級
我： 在《建設工程企業資質標準框架（征求意見稿）》有關情況說明中提出原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合并為乙級資質。再加上本次《方案》的發布 ，我預估不會再有什么準甲級一說。
將10類施工總承包企業特級資質調整為施工綜合資質，可承擔各行業、各等級施工總承包業務
我：后續不會再有什么幾特的企業， 以后施工綜合資質企業的長遠規劃，無需再考慮資質，而是要考慮人才的儲備。
開展企業資質審批權下放試點。將除綜合資質外的其他等級資質，下放至省級及以下有關主管部門審批 （需跨部門審批的資質另行決定）
我：關于資質下放這塊，我認為由于誠信體系，工程擔保等這些制度沒建起來，如果全放下去之后，暫時可能性不大，所以要先搞試點。 試點審批權下放對當地企業來說并不一定是好事。
前段時間《“放管服”改革優化營商環境電視 *** 會議重點任務分工方案的通知》 明文提出 誰審批誰負責 。也就是說，即便是審批權放下去或不放， 將來審批資質是更難，誰審批誰負責，出了問題要追責 。 后續資質審批環節相信會更嚴，弄虛作假會更難。
關于過渡期
設置1年過渡期，到期后 實行簡單換證 ， 即按照新舊資質對應關系直接換發新資質證書，不再重新核定資質。
完善工程招標資格審查制度，優化調整工程項目招標條件設置，引導建設單位更多從企業實力、技術力量、管理經驗等方面進行綜合考察。
我：這也是在招標資質取消后，明確了招標制度改革方向。
完善職業資格管理制度，落實注冊人員責任。加快修訂完善注冊人員職業資格管理制度，進一步明確注冊人員在工程建設活動中的權利、義務和責任。
我： 建造師等注冊人員有可能以后在行業內會更吃香。弱化資質，強化個人執業，以后企業滿腦子都是人才儲備了。 但是責任也會越來越大。
簡化各類證明事項，凡是通過 *** 部門間信息共享可以獲取的證明材料，一律不再要求企業提供。
我： 申報提供資料機制改為其他主管部門調取機制。
進一步完善建筑市場信用體系，強化信用信息在工程建設各環節的應用
加強事中事后監管
總之改革方向就是一句話：持續優化營商環境，大力精簡企業資質類別，歸并等級設置，簡化資質標準，優化審批方式，進一步放寬建筑市場準入限制， 降 *** 度 *** 易成本，破除制約企業發展的不合理束縛，持續激發市場主體活力，促進就業創業，加快推動建筑業轉型升級，實現高質量發展。
本次《方案》的發布，基本上資質改革大體規劃已經確定，仔細研讀《方案》基本上就能搞清，現在靜等新資質標準和配套措施的出臺。
建筑企業要突出自己核心競爭力和差異化，加大信用體系建設，給業主多一個選擇我們的理由！
企業資質審核大變革！住建部又推承諾制，7點分析解讀政策好壞？
黑龍江全面推行建筑業企業資質審批承諾制，信用監管再提速！-工保網
2015年以來，國務院以上海市浦東新區等地為試點，對部分涉企經營許可事項實行告知承諾制并逐步向全國復制推廣。在住建部于2017年下發《關于開展建筑業企業資質告知承諾審批試點的通知》、至2019年出臺《關于實行建筑業企業資質審批告知承諾制的通知》后，黑龍江也于2020年先后下發《關于省級權限內部分行政許可事項試行告知承諾制審批的公告》和《黑龍江省住房和城鄉建設廳告知承諾制行政審批核查辦法》，著手在住建領域推行告知承諾制審批。
響應去年年底住建部《建設工程企業資質管理制度改革方案》強調的“加快推行企業資質審批告知承諾制”，此次黑龍江省住建廳發布《關于建設工程類企業資質申請事項實行告知承諾制審批的公告》（以下簡稱公告），也旨在建立涵蓋房地產開發、勘察、施工、監理、造價咨詢、工程質量檢測等多個類別建設工程企業資質的告知承諾制審批體系，全面優化住建領域營商環境。
1、事前告知承諾，優化資質審批
依據公告，對于實行告知承諾制的事項，申請人可以自主選擇是否采用告知承諾制方式辦理。如在辦理施工資質時，申請企業可按照審批部門告知的審批條件和材料清單，自愿作出承諾并按要求提交材料，而后審批部門將在2個工作日作出準予決定，后在即日起10日內發放行政許可證件；申請企業承諾的信息不符合資質標準要求的，則不予審批。
這使得行政許可從原先的形式審查與實質審查并行向單純的形式審查轉變，因此不同于此前數目龐大、流程繁雜、邏輯混亂的行政審批實踐，告知承諾制通過簡化許可程序、縮短許可時間，將大大縮短建設工程企業資質辦理時限，降低市場準入條件，激發建筑市場活力；同時節約許可成本、提高行政審批效率，推動 *** 由管理型向服務型轉變。
2、事后核查懲戒，強化信用監管
當然，事前告知承諾也離不開后續核查工作。依據公告，一方面審批部門將在作出許可決定后的6個月內對申請人承諾內容進行書面核查，并采用“雙隨機一公開”的方式對企業資質情況開展實地核查；另一方面，省住建廳將在政務服務管理信息系統開設告知承諾制行政審批專欄，對經批準的企業名稱、資質等級、人員資格等信息進行公開，以便于接受社會監督。
經核查，審批部門將對不履約的申請人，視情節實施懲戒：因申請人過失（不存在隱瞞或者提供虛假材料的情況）導致申報材料與承諾內容不符的，審批部門將要求其在一個月內進行整改，否則將依法撤銷行政許可；而申請人以虛假或隱瞞欺騙等不當手段取得行政許可的，審批部門將依法撤銷行政許可決定，并列入嚴重失信主體“黑名單”，同時3年內不得使用告知承諾的方式向省住建廳申請行政許可。
不難發現，事后審查和信用監管是震懾申請人、保障告知承諾制度順利實施的充分環節。相信隨著告知承諾制度的全面應用，行政審批信用體系作為保障告知承諾制改革的關鍵措施，也將在建筑市場信用體系中扮演越來越重要的角色。
3、建立健全信用承諾制度
告知承諾制所具有的后置審查、契約治理特征，也賦予其以信用承諾的特性。信用承諾主要包括審批替代型信用承諾、主動公示型信用承諾、行業自律型信用承諾、信用修復型信用承諾四種，亦可按照主體分為 *** 信用承諾、市場主體信用承諾、司法信用承諾三類，資質告知承諾 *** 為市場主體準入前信用承諾制度，便是審批替代型信用承諾與市場主體信用承諾的融合。
正如國務院《關于加快推進社會信用體系建設構建以信用為基礎的新型監管機制的指導意見》（以下簡稱《指導意見》）所強調，建立健全信用承諾制度是創新事前環節信用監管的重要一環。在住建領域實行資質告知承諾審批，一方面將鼓勵市場主體主動向社會作出信用承諾，另一方面將輔助審批部門依據信用信息對市場主體加以監管。審批部門亦可將信用承諾納入市場主體信用記錄，并將市場主體對于信用承諾的履約情況作為事中、事后監管的重要依據，建立健全貫穿市場主體全生命周期，銜接事前、事中、事后全監管環節的新型監管機制。
為進一步發揮信用在行政審批中的作用，審批部門還可對誠信典型和近期無不良信用記錄的市場主體，在實施信用承諾制度時提供“綠色通道”和“容缺受理”等便民服務措施。如在《指導意見》中，國務院也提出：申請人信用狀況較好、部分申報材料不齊備但書面承諾在規定期限內提供的，應先行受理，加快辦理進度。
除了企業這一市場主體，針對從業人員，人社部也于2019年印發《專業技術人員資格考試報名證明事項告知承諾制試點工作實施方案》，在一級建造師、一級造價工程師、勘察設計行業注冊工程師等專業技術人員資格考試報名證明事項中試行了告知承諾制。可以期待，全面覆蓋住建領域各主體的告知承諾制度體系將不再遙遠，資質許可、信用約束和經濟制衡相結合的建筑市場監管制度以及市場主體自治、行業自律、社會監督、 *** 監管的社會共治格局也指日可待。
資質改革有哪些動向？
隨著建筑資質變革的浪潮越來越近，作為企業骨干的老板就像是隊長，如何讓企業在資質改革的浪潮中乘風破浪，必須站在高處，顧全現在，著眼未來。
具體的資質改革政策和配套制度尚未出臺，對建筑業和企業的具體影響無法判斷，但總體影響仍然是積極的、正面的。現在，仍在征求意見。據估計，在建筑工程企業資質標準框架確定后，開始修訂建筑工程企業資質管理規定和資質標準還需要時間。
為此，通知明確指出，在建筑資質改革期間，我部都會正常受理工程勘察資質、工程設計資質、施工企業資質和工程監理企業資質的申請。但是在《通知》中指出：
(一)關于建筑資質標準
建筑工程企業資質標準框架確定后，將開始修訂建筑工程企業資質管理規定和資質標準，調整建筑企業資質標準中的相應考核標準，原則上，考核標準不會提高，更低資質水平可以適當降低準入門檻。
如果多個建筑資質被合并，合并前的所有資質標準都將被考慮在內。在修訂資質管理法規和標準時，將充分考慮資質類別減少對建筑企業的影響。
因此，新的證書將基本上按照“就低不就高”的原則換發。據估計，現在將獲得不低于現有水平和業務范圍的資質證書。
(2)關于建筑資質過渡期
為減輕企業換證負擔，如果原資質證書有效期是在2020年7月1日至2021年12月30日的，將統一延長至2021年12月31日。
新的資質標準發布后，將設立一個合適的企業資質過渡期。期滿后，將實施簡單的換證，即根據新舊資質的對應關系直接頒發新的資質證書，不再重新審批資質。
預計時間變革時間不會很長，估計會于2021年12月31日換發新證完畢。行政換發標準正在制訂。
看透了這些趨勢的老板，如果想獲得建筑企業證書的，一定要盡快辦理，一是將來自動換證，二是將來預計進入門檻會提高。除此之外，更要提前布局企業戰略，該升級的升級、該分立的分立、該 *** 的 *** 。
有相關問題歡迎隨時咨詢！
建筑企業資質升級需要注意哪些事項
我們都知道，建筑企業想要承接工程項目就必須辦理資質，建筑資質有等級之分，資質等級越高可以承接的工程項目越大，企業初次辦理資質要從更低等級的資質開始申請，但是低等級的資質承包工程的范圍有限，所以很多建筑企業都會進行資質升級，擴大工程承包范圍。資質改革，很多建筑資質被取消，新辦的建筑企業辦理資質也變得更艱難，建筑資質升級也變得越來越困難，但是就算資質升級辦理難，很多建筑企業也要進行資質升級，辦理資質升級需要建筑企業了解相關的注意事項。建筑企業想要辦理資質升級，對于企業的資產要求、人員方面的要求以及企業業績都有相應的要求，接下來小編就來說一下建筑資質升級企業需要了解哪些相關的事項。
公司資產要求:
升級的建筑資質將增加企業資產需求。不同專業建筑的資質也因公司資產而異。但是，企業應該注意!在申請建筑資質之前，不要在申請建筑資質前一到兩個月去進行注冊資金。這將導致建筑資質升級申請失敗。
公司人員要求:
升級不同建筑資質所需的專業人員也不同。有數十人，多達數百人。建筑公司往往忽略重復登記人員的后果，在向主管部門提交申請材料后，他們將被退回。所以建筑公司必須嚴格控制人員注冊。
公司業績要求:
為了處理不同的建筑資質升級，公司的業績要求也會有所不同。但是有很多原因導致企業業績不符，例如，提交的圖紙有缺陷;提交的結果與施工計劃不符等。建筑公司正在升級建筑資質，企業業績是非常重要的。
在了解升級建筑資質的要求后，建筑公司還必須了解升級有哪些注意事項:
1.企業資質升級還需要注意注冊人員的數量和專業性，并且必須符合資質標準的更低要求;
2.企業資質升級非注冊人員合格人員必須達到資格標準的更低限額，不得使用假冒許可證;
3.公司過去三年的財務狀況;
4.企業機器設備需達標;
5.不同項目準備的表現也不盡相同。建議首先增加一個或兩個項目。不要一起做。核準的希望基本上等于零。
6.主項目的資質等級不得低于輔助項目的資質等級。必須升級主項目的資質才能升級輔助項目的資質。
7.企業資質升級的重點是企業工程業績，包括：投標，合同，圖紙等。
建筑企業在辦理資質升級的過程中一定要注意相關的注意事項，資質升級的辦理是很難的，對于企業的要求很嚴格，只要一項不達標，資質升級就會辦理不成功，建筑企業在辦理資質升級時，應該一級一級的從低等級的資質升級到高等級的資質，如果在資質升級辦理上需求比較迫切，也可以找專業的資質代辦公司辦理。
建筑資質要變革，會有哪些調整？
近日，關于2021年建筑施工企業資質新標準（征求意見稿）是大家比較關注的熱點，那么新的建筑資質到底都有哪些變化，重點是什么？改革將會帶來哪些影響？
一、資質標準有哪些調整？
進一步加大放權力度
除綜合資質外，全部下放至省級及以下有關主管部門審批(公路、鐵路、水運、民航、水利，通信等資質審批權限由國務院有關主管部門根據實際情況決定)
施工資質
將施工總承包企業特級資質改為施工綜合資質，可承擔各行業、各等級施工業務；保留12類施工總承包資質；將36類專業承包資質整合為14類；將勞務企業資質改為專業作業資質，由審批制改為備案制。
綜合資質只設甲級，施工總承包資質等級壓減為甲、乙兩級，專業承包資質和專業作業資質不分等級。改革后，施工企業資質類別和等級由138個壓減為40個，壓減71%。
工程勘察資質
保留綜合資質：將4類專業資質及勘察勞務資質整合為巖土工程、工程測量、勘探測試等3類專業資質。綜合資質只設甲級，專業資質等級壓減為甲。乙兩級。改革后，工程勘察資質類別和等級由26個壓減為7個，壓減73%。
工程設計資質
保留綜合資質；將21類行業資質整合為15類行業資質；將155類專業資質整合為13類專業資質；將8類專項資質改為6類通用專業資質，并取消環境工程專項資質的5個專項類別，整合為環境工程專業資質；保留3類事務所資質。綜合資質、事務所資質只設甲級，行業資質，專業資質等級壓減為甲。乙兩級。改革后，工程設計資質類別和等級由395個壓減為72個，壓減82%。
工程監理資質
保留綜合資質，可承擔各類工程監理業務，規模不受限制；取消專業資質中的水利水電工程、公路工程、港口與航道工程、農林工程資質，保留其余10類專業資質，取消事務所資質。綜合資盾只設甲級。專業資質等級壓減為甲、乙兩級。改革后，工程監理資質類別和等級由34個壓減為21個，壓減38%。
二、14大要點總結
重點一：原特級資質直接換發施工綜合資質、一證“封頂”
將施工總承包特級資質調整為施工綜合資質，取得原10類施工總承包特級資質中的任一類，即可換發綜合資質。
取得綜合資質的企業，可承擔各類別、各等級施工總承包業務，不再申請或持有其他施工資質。
重點二：原一級（施工）換甲級、原更低等級直接并入乙級，不再重新核定
工程勘察資質：原丙級資質并入相應專業乙級資質。
工程設計資質：原丙級資質并入相應專業乙級資質。
施工資質：甲級資質在本類別內承攬業務規模不受限制，原一級資質調整為甲級資質，其他等級資質合并為乙級資質。
工程監理資質：原丙級資質并入相應專業的乙級資質。
按照新舊資質對應關系直接換發新資質證書，不再重新核定資質。
重點三：以下資質不分等級
改革后，工程勘察資質、工程設計、工程施工、工程監理四大綜合資質不分等級。
設計事務所不分等級。
施工資質中的通用專業承包、預拌混凝土專業承包、模板腳手架專業承包、專業作業資質不分等級。
重點四：取消的資質怎么處理
（工程設計資質）取消海洋行業及專業資質，相關企業可以換發相近行業資質；取消其他行業的專業資質，并入相應行業資質；取消環境工程專項資質的5個專項類別，整合為環境工程專業資質。
（工程監理資質）取消水利水電工程、公路工程、港口與航道工程等專業資質，其資質要求執行有關行業主管部門規定；取消農林工程監理資質，建設單位委托農林工程監理業務時，不再作資質要求。上述4個監理專業資質取消后，相關企業可以換發相近專業同等級監理專業資質；取消事務所資質。
重點五：這些設計資質只有甲級
1、公路行業
2、市政行業隧道工程專業
3、市政行業軌道交通工程專業
4、公路行業特大橋梁專業
5、公路行業特長隧道專業
6、鐵路行業橋梁專業
7、鐵路行業隧道專業
8、鐵路行業軌道專業
9、鐵路行業電氣化專業
10、鐵路行業通信信號專業
重點六：勞務資質取消審批
將勞務企業資質調整為專業作業資質，由審批制改為備案制，不分等級。
重點七：關于乙級含金量
有針對性地調整企業資質標準中的考核指標，原則上不提高標準，更低等級資質可適當降低準入門檻。
重點八：關于過渡期
住建部正式版《方案》指出，新資質標準發布后，設置1年企業資質過渡期，到期后實行簡單換證，即按照新舊資質對應關系直接換發新資質證書，不再重新核定資質。
重點九：關于找誰換證
除綜合資質外，全部下放至省級及以下有關主管部門審批（其中，涉及公路、水運、水利、通信、鐵路、民航等資質的審批權限由住房和城鄉建設部會同國務院有關部門確定）。
實行全程網上申報和審批，逐步實現企業資質審批“一網通辦”，所有企業資質信息均在全國建筑市場監管公共服務平臺公開發布，供社會公眾查詢。
重點十：審批權限下放
2020年12月24日，住房和城鄉建設部已經確定上海、江蘇、浙江、安徽、廣東、海南6個地區開展建設工程企業資質審批權限下放試點，試點時間為半年，2021年1月1日至6月30日。
2021年3月5日，推進建設工程企業資質審批權限下放工作，決定新增河北、內蒙古、福建、山東、湖北、廣西、重慶、貴州、陜西等9省（區、市）開展建設工程企業資質審批權限下放試點。試點時間為2021年3月15日—6月30日。截至目前，建設工程企業資質審批權限下放試點范圍已擴大至15個地區。
重點十一：審批權限下放承諾制申報
企業通過告知承諾方式申請上述資質填報的業績項目應為全國建筑市場監管公共服務平臺（以下簡稱平臺）中數據等級標記為A級（由省級住房和城鄉建設主管部門審核確認）的工程項目。各級住房和城鄉建設主管部門要加強對錄入平臺工程項目的審核把關，確保數據真實、完整、準確。
重點十二：建筑企業跨地區承攬業務要求
2020年1月28日：住建部發布了關于開展建筑企業跨地區承攬業務要求設立分（子）公司問題治理工作的通知：不得要求或變相要求建筑企業跨地區承攬業務在當地設立分（子）公司；對于存在相關問題的，要立即整改。
各級房屋建筑與市政基礎設施工程招標投標監管部門要全面梳理本行政區域內房屋建筑和市政基礎設施工程招標文件，清理招標文件中將投標企業中標后承諾設立分（子）公司作為評審因素等做法。各省級住房和城鄉建設主管部門要統一思想，提高認識，加強組織領導，扎實推進本地區治理工作，嚴肅查處違規設置建筑市場壁壘、限制和排斥建筑企業跨省承攬業務的行為，清理廢除妨礙構建統一開放建筑市場體系的規定和做法，營造公平競爭的建筑市場環境。
重點十三：申請工程設計資質企業專業技術人員社會保險繳納情況的函
2021年2月19日：住建部發布了：《關于請協助核查部分申請工程設計資質企業專業技術人員社會保險繳納情況的函》建設工程企業資質審批過程中發現，部分申請工程設計資質企業填報的專業技術人員存在未在申報企業繳納社會保險或在多個企業繳納社會保險情況。
為嚴厲打擊資質申報弄虛作假和專業技術人員掛*行為，請通過現場核查、約談相關企業等方式核實相關專業技術人員是否為申報企業在職員工，并將核查情況（附現場核查記錄、約談筆錄、照片等材料及相關企業出具的情況說明）報我司企業資質審查處。
重點十四：有沒有后續文件
建設工程企業資質標準框架確定后，住建部已經啟動建設工程企業資質管理規定、資質標準等的修訂工作。
在住建部還沒有正式公布最新文件的同時，大家應先對現有文件加深理解，有助于更好決策如何應對行業變化，我們將持續關注和報道住建部建設工程企業資質管理規定、資質標準等文件的修訂情況。
三、未來的紙質走向還是刪繁就
關于企業資質未來發展趨勢有幾點判斷：
之一、建筑業企業資質標準逐漸簡化弱化是必然的方向；
第二、資質會不會全部取消？認為全部取消的可能性不大！
第三、哪些資質會被取消？認為市場化程度高、施工安全質量風險低、不涉及生命財產安全的資質或將被取消！例如：已經取消的園林綠化資質、專業承包資質將是取消的重點;
第四、哪些資質不會被取消？認為涉及國計民生、安全質量風險高、技術難度大的資質短時間內被取消的可能性低，例如：各類施工總承包資質;
第五、沒有取消的資質改革的趨勢？簡化資質考核條件，重點考核企業信譽和業績等指標。試點開展對信用良好、能夠提供全額擔保的企業，取消承攬業務范圍資質限制。企業經營的核心是信譽與業績，這是資質將引導的方向，也是趨勢。
關于助力企業資質升級改革建議和助力企業資質升級改革建議和意見的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
