接觸過建筑行業的人員都清楚，資質辦理的過程是比較繁瑣的，其中有很多值得注意的地方。這就要求企業在辦理過程中足夠細心，以免因為這些問題影響審核結果。

下面我們就和大家聊一聊在資質辦理過程中會忽略的問題。

1、人員問題

人員問題每個建筑資質標準對辦理所需人員都有明確的規定，符合標準要求的人員才能被認定為有效人員。簡單來說，需要人員的學歷、專業、職稱等條件符合崗位要求，即使學歷專業與崗位要求不一致，其他方面如從業資歷、個人業績等條件符合要求也可以。

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2、社保問題

資質標準規定建筑企業辦理建筑資質時，要為相關人員繳納社保，人員社保不全將無法通過資質審核。社保繳費單位應與申報建筑資質單位一致,且社保證明應體現以下內容：繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號(或身份證號)、險種、繳費期限等。

3、工程業績

工程業績工程業績是指建筑企業在工程項目施工過程中，積累的工程項目證明材料，比如中標通知書、工程合同、工程結算單、施工圖紙、竣工驗收報告等等。值得注意的是：申報建筑資質的建筑企業，在建筑工程竣工驗收合格后，才可作為企業工程業績申報。

4、其他問題

其他問題導致建筑企業資質申請失敗的其他相關問題有：企業凈資產、注冊建造師、材料等等。企業凈資產要符合資質標準要求，并在辦理資質前完成注資，否則可能影響資質申請；辦理資質需要的注冊建造師數量要達到標準要求的數量；辦理資質材料要嚴格按照要求進行準備。

以上就是關于建筑資質辦理的相關介紹，企業要想順利辦理建筑資質，各項指標就必須達到所辦資質的標準要求。