建筑行業的人員都明白建筑資質的辦理并不容易，社保是資質申辦中的硬性條件，也是資質辦理的難點之一，社保不達標就領不到資質證書。建筑企業明明足月交了社保，還是被認定為社保無效，這是怎樣回事呢?社保到底該怎樣交?如何躲避無效社保?今天湖南中禧吉創工程咨詢有限公司就來和大家來聊一聊。

一、為什么企業交納了社保，卻被認定無效?

其實遇上這種狀況的，大多是觸碰到了“反復社保”這條紅線。假如建筑企業辦理資質時，運用了 *** 過來的人員，呈現了個人具有多個社保，這種狀況下就會被認定為社保無效。

二、如何正確交納社保?

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1、資質辦理企業在注冊所在地為員工購置社保的，人員社保契合資質辦理的需求;

2、在企業注冊地以外為人員購置社保的，企業在出示當地的社保注銷證明后，人員社保資料有效;

3、企業分公司在注冊地以外為員工購置的社保，也能夠用作建筑企業的資質辦理，提供分公司停業執照和在當地的社保注銷證明即可。

4、社保證明資料內容中應包括：交納社保的單位稱號、需交納的人員姓名、人員社會保證號(或身份證號)、險種、社保繳費期限等;同時還應附企業的繳費憑證

5、所運用人員的社會保險必需以辦理企業的名義支付，以個人名義交納的款項無效。關于辦理資質的建筑企業，準備的人員社保資料中，人員社保的交納應為辦理企業，而不是其他無關的公司。