建筑公司發展到一定規模，就會成立其他建筑子公司，促進業務發展。由于業務發展，總部和子公司需要單獨處理資質問題。在這種情況下，產生了建筑資質分離的概念。那么，你知道資質分離的原因何分離?資質分離需要注意什么?
一，資質分立的原因。
對于建筑公司來說，提高競爭力并不局限于一個地區的發展。因此，為了擴大規模和業務范圍，公司有必要在原有的基礎上建立子公司。然后總部和子公司需要單獨處理資質問題。
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二，資質分立操作流程。
1.落實落實雙邊建設主管部門流程。
施工企業資質分立事關剝離雙方利益，需要提前落實好雙方是否能順利進行，該打點關系的，需要提前打點。鐵塊還需要自己硬，要清楚地了解應該知道的事情，對事件總是有大致的了解，成立專門的小組，實施此事，每個環節，做到可控，同時做好應急預案，以備不時之需。
2.注冊子公司。
現在市場上90%以上的資質分立，都是通過建立子母關系來完成的，需要在遷入地區，注冊成立一個新的建筑公司或購買一個干凈、無債務的勞務公司，作為接受的載體，該公司的股權結構必須是目標分立公司的全資子公司，這一點不要搞錯，通過以往資質分立的意見得出，很多人都沒有注意到，注冊后，需要提供相應的公司營業執照，最新的章程提檔。
3.辦理轉出手續。
身為轉出地，一定要找專業的資質公司為您操作，將全新的子公司全部資料，提交給 *** ，他們會 *** 資質分立材料，通過網上流程，利用人脈，保證資質分立順利通過，拿到出川函。省、自治區、直轄市審批大需要1-2月，畢竟公示2周，公告2周。
4.辦理接收手續。
拿到川函和資質分立申請材料，提交給子公司注冊地建設主管部門，最終審批權限在省廳。周期上，主要看各部門的處理和熟悉程度。如果沒有接觸過部門，需要耐心等待。如果中途出現問題或錯誤，可以立即糾正，重新申報，直到成功接收。
5.股權變更。
此時，已將資質成功分立到目前的子公司，其余公司，要么吸收合并，要么直接變更股權。
三，資質分立應注意的事項。
1.營業執照年檢合格及有限期。
2.了解公司在建項目的具體情況和業績，以及是否發生工程事故。
3.安全生產許可證的有效期和資格證書的有效期。
4.調查被收購建筑資質公司的財務狀況，了解是否有債務。
