建筑業資質申報弄虛作假的行為貌似永遠都清除不干凈，針對這種現象，建筑施工企業如何加強資質管理呢?針對頻繁的造假現象，住建部 *** 可以采取哪些措施去禁止呢?下面資質參謀小編就針對這兩個問題，詳細的給大家介紹下，建筑施工企業如何加強資質申請和管理?
1.重視工程項目竣工管理
過去的許多施工單位，對于企業資質意識淡薄，盡管做出了很多的工程業績，但在資質申報的時候卻提交不出相應的材料證明，最終耽誤了企業資質的評選，這是施工單位缺乏資質管理的悲劇結果。因此，施工企業應當對竣工驗收、竣工資料的管理予以高度重視，由專人負責將整理好的竣工資料和竣工驗收報告等原件進行歸檔，并且作為企業的資產長期保存，這樣便如同保存了現場施工的整個過程，即便是工程項目負責人更換，也可以之一時間根據資料的記錄了解到當時的實際現場情況。
2.重視對企業資質證書的管理
添加微信好友, 獲取更多信息
復制微信號
一些建筑企業缺乏對資質證書的管理意識，在獲得證書之后便以為萬事大吉，等到了項目投標使用時才發現資質證書檢審時間過期，或是資質證書被企業員工私下 *** 給其它施工企業，這在過去的建筑企業中是真實存在的案例。因此，加強建筑企業的資質管理，要由專人進行保管，建立完善的審批、登記、注銷制度，堅持“一事一用、無審批不借證”的使用原則，防止有人從中謀利。另外，還要做好證書的變更工作，一旦有需要變更的信息，及時到管理部門進行手續變更，避免臨時使用時出現問題。
3.參照標準完善企業自身的基礎管理
資質體現的是企業的綜合實力，也是國家對提高建筑企業基礎管理水平的行政考驗。企業應參照資質標準中對于業績、員工素質、資信以及科技進步等項目的要求，結合自身的實際情況，才能確定彼此的差距，找到發展和努力的方向。為此，企業要在內部管理上予以強化，如職員方面，企業應注支持和補助員工申報職稱、參加建造師、造價師等職業資格考試，既提升了員工的職業素質，又為企業贏得了申報資質的條件，促進員工和企業的共同發展。
針對造假現象，住建部采取了哪些措施?
為做好建筑業企業資質審查工作，去年10月，住建部還發布了《關于開展建筑業企業資質申報業績核查的通知》，對2016年11月1日前申請建筑工程、市政公用工程施工總承包特級、一級資質的企業開展業績核查。
2016年12月30日，住建部市場監管司印發了《關于開展建筑業企業資質申報業績核查工作的補充通知》，增加了對外省企業(含央企)在本地區申報的業績核查。核查內容：申報項目是否真實;填報的開竣工時間、中標價及主要技術指標是否與實際一致。
同時，《住房城鄉建設部建筑市場監管司2017年工作要點》明確提出，以后將重點考核企業信譽和業績等指標。增大曝光度，住建部不僅將其不良行為在全國建筑市場監管公共服務平臺予以公布，還從通報印發之日起1年內不受理這類企業該項行政許可申請。被通報的企業也將很長時間背著這個污點。
相關推薦：
