對于建筑企業來說，資質升級是企業必須經歷的。建筑企業要發展，就必須承擔更大的工程項目，企業新處理的資質一般承包范圍有限，限制企業發展，建筑資質等級越高，企業越有競爭力。現在資質審批越來越嚴格，對企業業績的要求很高，在企業業績方面主要有三大難點，下面小編就為大家簡單總結一下。

　　一、企業人員流動性大。

　　建筑企業進行資質升級，對企業業績有一定要求，建筑企業申報的業績，在實際反映各指標信息的同時，還可以找到項目經理和企業技術負責人等信息。但是，由于建筑企業人員流動性高，企業業績無法申報，企業資質升級失敗的可能性高。

　　二、日期不合適。

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　　企業進行業績申報時，上傳的企業業績資料必須注意時間日的問題。合同簽訂日期、中標日期、開工日期、竣工日期等日期信息，合同日期應具有邏輯性、真實性，以免資質升級失敗。

　　同時，建筑企業在進行資質升級時，提交的業績資料必須注意資料的相關日期，與申報系統的日期一致，不得發生日期不對等問題。建筑企業在進行業績申報時，不能錯過業績補充的時間。

　　三、施工圖紙保存不當。

　　一些建筑企業在進行資質升級時，對企業的施工技術圖紙有要求，企業需要提供技術圖紙，證明企業的業績指標符合資質升級的要求，但對建筑企業來說，有些施工項目可能已經過了很長時間，圖紙丟失或不完整等問題

　　建筑企業進行資質升級時，必須注意業績問題。企業資質升級對企業業績的要求很嚴格，企業人員、合同日期、施工圖紙等問題也是企業資質升級失敗的原因，企業想要更快發展就需要資質升級，提高資質升級處理的成功率對建筑企業來說很重要，企業可以迅速接受工程，提高企業實力。