資質升級是企業提高資質等級的一種常用方式，企業在資質升級后接受更大的工程。但是資質升級也是一件很麻煩的事。今日小編就來談談關于資質升級的三要素，希望大家在資質升級上少走彎路。

　　1.建筑工人。

　　說到資質必不可少的那便是建筑人員，申報的專業不同，需要的人也完全不同。他們中最不可或缺的是建筑師，其次是中級和高級職稱人員，以及一些最基層的 *** 。這一情形中，企業常犯的錯誤是人員有重復注冊行為，而企業不了解。到主管部門報到后，退回材料，重新申報。應該如何處理呢?對于申請的人，我建議企業負責，報名員在注冊時要進行審核，查人才是否有同一類證書在其他企業注冊，這一點可以通過建筑師注冊查詢系統查詢。

　　2.業績方面。

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　　一家企業的資質申報有相應的標準，每個專業都有相應的業績要求，比如，房建總包二級升一級資質，需要一個企業近五年的業績，必須具備五項業績。一家企業在提供業績時，很少能滿足條件，不是他們沒有業績，不是他們會犯一些小錯誤，如圖紙不全、施工圖與施工質量不符，還有一些明顯的缺陷。

　　3.注冊資金方面。

　　關于注冊資金，不同的專業會有不同的資金要求。我們需要至少提前半年注入資金，因為如果是臨近申報資質的時間去注冊資金則很可能在申報時被退回。向企業提供人員社保也會出一些問題，國家標準規定必須提供三個月的社保證明，并且只需要近一個月的社保明細。另注意：社保明細必須打印詳細，蓋上當地社保局的章，沒有蓋章是無效的。

　　資質升級過程比較麻煩，企業初次接觸難免會出現意外問題，還是要找 *** 公司比較保險。