資質(zhì)辦理人員無(wú)效是怎么回事?在我們辦理建筑資質(zhì)時(shí)，人員是辦理中十分重要的材料之一，若人員出現(xiàn)問(wèn)題則很容易導(dǎo)致資質(zhì)辦理失敗。但是有不少企業(yè)在辦理中都出現(xiàn)人員無(wú)效的情況。那么資質(zhì)辦理人員無(wú)效是怎么回事?下面一起來(lái)看看吧。
資質(zhì)辦理人員無(wú)效是怎么回事?
據(jù)悉，一般導(dǎo)致人員認(rèn)定無(wú)效是由于人員學(xué)歷。人員年齡.證書(shū).工作經(jīng)驗(yàn)和工程業(yè)績(jī)等5個(gè)方面的原因。
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1.人員學(xué)歷：在辦理建筑資質(zhì)時(shí)，部分職位證書(shū)要求人員所學(xué)的專業(yè)要與其相匹配，或者是人員學(xué)歷程度要達(dá)到相關(guān)職位要求，否則將無(wú)效。
2.人員年齡：現(xiàn)行建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并未明文規(guī)定申請(qǐng)者年齡，但對(duì)60歲以上的人員進(jìn)行人事資料審核，則屬于無(wú)效人員，無(wú)法作為資質(zhì)申請(qǐng)的人員。
3.人事證：資格審查需要提供與資質(zhì)申請(qǐng)有關(guān)的專業(yè)證書(shū)。如果企業(yè)申請(qǐng)辦理建筑裝修、裝飾工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)，需提供建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師，若提交給其他專業(yè)的注冊(cè)建造師，則視為無(wú)效。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：在建筑資質(zhì)審核員中，對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人是有工作年限要求的限制，或5年、8年或10年，技術(shù)負(fù)責(zé)人未達(dá)到相應(yīng)年限，則被認(rèn)定為無(wú)效。
5.工程業(yè)績(jī)：之一次申請(qǐng)辦理施工資質(zhì)時(shí)，技術(shù)負(fù)責(zé)人除核實(shí)工作年限外，還要核實(shí)其工程業(yè)績(jī)。如果企業(yè)新辦建筑工程施工總承包三級(jí)資質(zhì)，需要技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過(guò)本類資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。
