二、企業人員。

 

　　要申請資質，讓相關企業人員滿意是非常重要的。每種資質類型所需的人員也不同，級別越高，資質要求越嚴格。人員一般包括：一級建筑工程師、技術負責人、現場管理人員、中級及以上技術工人等。

 

　　三、企業績效。

 

　　企業績效可以說是審計的重點，所以企業在提供績效時要注意材料的準確性和真實性。資質處理中的一些注意事項需要企業在幾個月內多加關注。畢竟，數據準備的充分性可以在一定程度上決定鑒定處理時間的長短。

 

　　以上就是關于建筑資質辦理流程的相關介紹，許多企業都沒有辦理資質的經驗，需要一遍遍的跑相關部門、整理材料，人力、物力、時間都白白浪費掉了。建筑企業要注意的是，隨著改革的不斷深入，資質審查越來越嚴格，建筑企業必須保證工程業績的真實性，絕不能碰運氣。