四、施工勞務資質承接范圍的變化

 

　　多地試點取消勞務資質，原來的勞務企業都會被專業作業企業取代，設立專業作業企業資質，不再對施工勞務資質做強制性要求。

 

　　五、資質標準主要指標的變化

 

　　在資質升級方面，

放寬了建造師的人員要求，著重考核企業的工程業績指標。但為了防止“空殼化”建筑企業的出現，新辦企業仍然對主要技術人員數量、注冊建造師數量等具體指標有嚴格要求，并且增加了對施工現場管理人員及主要技術工人的指標要求。

 

　　隨著建筑企業資質改革的力度越來越大，建筑企業辦理資質需要的材料不斷被簡化，個人執業資格不斷被強化，很多建筑企業都在疑惑？未來資質的地位會不會發生變化，以后是否有必要辦理資質呢？

 

　　這一點建筑企業可以放心，建筑企業資質改革的目的是為了規范建筑行業的發展并非抑制建筑企業的發展。資質“一刀切”全面取消的可能性非常低基本上算是沒有可能，市場的準入門檻必須有國家可調控的部分。就算未來建筑資質會全部取消，那肯定還需要很長一段時間，并且取消之前，建筑企業仍然需要資質來承接工程項目積累業績，才能更好地參與到未來的競爭中！所以，企業還需按目前要求進行建筑業各項資質辦理。