2、人員年齡。用于建筑資質申辦的各類人員，超過了60周歲的年齡限制，這類人員就屬于無效人員。因此，這些人員的人員證書，也就是無效的，

無法作為資質申請時的人員材料。

 

　　 3、頒發機關。申辦建筑施工資質時，用于資質申請的人員證書，應為建筑主管部門或指定機構頒發。如里這些人員證書，不是由主管部門或指定機構頒發，就可能是偽造或變造，也是屬于無效的人員材料。

 

　　 4、證書有效期。按照國家相關規定，人員證書是可以一直持有的，并沒有有效期的限制。但是，人員證書在經過一定年份之后，持有人要滿足繼續教育的條件。之后才能繼續從事建筑施工工作成到企業 *** 。在這里，關于人員證書的有效期．其實就是要求資質申請人員超過期限后要有繼續教育證明。

 

　　 5、人員與企業關系。如果企業用于資質申請的人員，不屬于本公司聘用，而是其它公司的資源。那么，在資質申請時，這些人員不能通過審核，人員證書也就無效。只有企業自己經過 *** ，并由企業為其購買社保的人員，人員證書才屬有效。

 

　　因此建筑企業在申請資質的時候一定要格外注意人員證書的有效性，這直接影響到資質是否能夠申請成功。但企業仍需注意的是，在獲得建筑資質證書后不能抱著一勞永逸的態度，資質維護也是保證資質順利使用的一個重要環節，要保證人員證書長期處于有效性。