我們知道資質證書是建筑企業的一項必備證書，擁有資質證書代表了企業可以進行相應工程的施工，資質證書也是企業實力的外在表現，越高等級的資質證書代表了企業擁有越強的實力。然而企業自行申請資質證書確面臨失敗的風險，那么企業建筑資質申請的成功率為什么不高？資質參謀為大家分析幾點原因。

        

　　一、施工資質申請中的違規行為

 

　　1、資質申請過程中弄虛作假。這是建筑資質申請中非常嚴重的違規行為，甚至可能涉及違法行為。我們知道企業技術工人的業績在資質標準中有明確規定，這是申請資質的先決條件。如果公司偽造數據，將在被發現后立即被取消并會被列入不良檔案。

 

　　2、資質等級不夠進行施工。建筑企業的資質等級很多，一般從低級資質到高級資質，每個級別對應相應的企業條件和建設施工范圍，企業可以通過資質升級達到更高級別的資質。如果企業資質等級不夠而進行施工，企業的工程業績將不予承認，還需要承擔相應的責任。

 

　　3、資質證書已到期沒有進行延期。資質證書是有年限規定的，一般為五年，資質證書需要在資質證書到期前辦理資質延期。如果證書到期并且企業繼續開展工程活動，是未經許可的，企業將受到相應的處罰。因此，企業應注意資質證書的期限及時辦理資質證書延期。

 

　　4、資質證書沒有及時進行變更。營業地址、注冊資本金、營業執照注冊號、法定代表人、技術負責人、企業負責人等發生變更的時候，資質證明書沒有辦理變更手續。

 

　　5、企業人員問題。資質審查過程中仍存在許多小問題，如員工人數超過年齡限制或者為繳納社保，這將影響資質的申請和使用。

 

　　二、管理建筑資質的方式 ***

 

　　1、注重資質標準化建設。企業需要努力開展工作，要配備符合資質標準的人員、設備、技術負責人業績滿足資質申報的要求，或向建筑管理咨詢企業尋求一站式服務，以符合資質申報的評估標準。

 

　　2、注重工程項目的完工管理。施工企業應加強項目的完工管理，及時收集和整理完工數據，提交完工驗收報告、備案證明，并為資質申報的升級做準備。

 

　　3、重視企業資質證書的管理。建立審批、登記和注銷制度，防止非法 *** 、倒賣企業資質證書從中獲利，并且需要做年檢和變更資質證書。

 

　　4、資質管理應給企業帶來一定的危機感。要切實加強企業資質管理，使企業在危機的壓力下不斷完善自我，在激烈的競爭中不會被市場淘汰。

 

　　總的來說，企業辦理資質失敗的原因是對整個資質辦理流程不熟悉、經驗不足、沒有相應的人員關系等，只靠企業自身去摸索，會浪費大量時間，所以企業辦理資質還可以找相應的資質代辦機構，能夠快速的為企業辦理資質。