現在建筑行業管理越來越嚴格，許多的企業都被查出問題進行整改，資質怕是都保不住了。在這個時期升級資質雖然很難，但是也能顯示自己企業的實力，這樣項目就會增多，更加穩固企業在建筑行業的地位。

 

　　建筑資質升級是長遠發展之道，企業如何做好準備？

 

　　建筑企業踏入市場的之一個門檻就是建筑資質，要想在競爭力如此巨大的市場上擁有核心競爭力，當然就要將資質升級放在之一位。當企業拿到自己的之一個資質后，就應當進行長遠的發展規劃和部署，提升資質等級才是長遠發展之道。那么，2022年資質升級談何容易，企業應當如何做好準備呢？資質參謀帶大家來了解一二。

        

　　一、建筑企業需要腳踏實地開展工程項目。

 

　　當建筑企業拿到資質，應當參與更多的招投標競爭，承接更多的項目工程。但初級資質一般只能承接小型項目，但大家千萬不要因為是小型項目就輕視它，反而需要一步一個腳印地走好每一個步驟，對項目高度負責。這個時候屬于項目的積累期，在資質的五年有效期期間，應當充分積累工程業績，切勿出現任何違規違法行為，規范經營，在施工過程中注意做好安全措施，只有這樣才能從容應對資質升級，避免在資質升級時被查出有不良行為，導致升級失敗。

 

　　二、建筑企業需要注重工程業績。

 

　　如果大家細心觀察就會發現，近些年來的資質審核越來越注重對工程業績的考察。因此，企業必須要注重工程業績，將業績放在首要位置。工程業績就相當于是建筑企業的成績單，無論是業績的大小、業績的質量還是業績的過程都可以有所展現，企業必須要在工程業績竣工完成后的30天內上傳到四庫一平臺進行備案，用以作為升級的憑證。在備案時務必要保證材料的準確無誤，不得出現任何弄虛作假的行為，否則工程業績是不被予以認可的，甚至會導致建筑資質升級的失敗。

 

　　三、建筑企業必須要做好資質維護。

 

　　四庫一平臺的不斷完善，讓企業的各項行為都能得以展現。因此，企業必須要做好資質維護。除了需要按時進行業績備案之外，還需要對人員、人員社保、資質證書等等信息進行維護和更新，不得有誤。2021年正處于資質改革期間，住建部門將會對建筑企業及其資質進行嚴格的事后監管，這就顯得資質維護尤其重要。如果在資質核查中企業存在問題，就會被登記上黑名單，嚴重影響到公司的信譽。一旦上了黑名的企業，在今后更是將作為被核查的常客，資質升級也會被駁回。

 

　　四、建筑企業必須要提前做好資質升級的準備。

 

　　資質升級宜做到未雨而綢繆，切勿臨渴而掘井。在辦理建筑資質升級之前，企業就應當確保資產、人員、業績等等都已經達到標準，當然這些都應當提前做準備，例如企業如果要注入資金，就應當提前半年進行，否則建筑資質審批時可能會遭遇到審批不通過的情況；一般來說，企業 *** 人員需要耗費大量的時間，資質升級關于人員的標準通常比較高，而且需要交納三個月以上的社保，這些都需要企業提前做好準備，不能等到需要升級時再進行處理。

 

　　關于2022年建筑企業如何準備資質升級的內容大家是否都已經知曉了呢？我們都知道，要想建筑企業有更多的實力證明，沒有什么比一張高等級的資質證書更有說服力了。建筑企業在準備升級的過程，實際上也是一個不斷完善人員配置、積累工程業績與經驗的過程，也是厚積薄發的過程。成功沒有所謂的捷徑可言，資質升級并非是一蹴而就的，而是需要企業將其作為長期奮斗和發展的目標。