勞務(wù)輸出資質(zhì)怎么辦理？

一、勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理需要出具的材料

(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請(qǐng)書；

(二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

(四)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

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(五)法定代表人的身份證明；

(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

二、申請(qǐng)資質(zhì)辦理的地點(diǎn)

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》規(guī)定，經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。

三、注冊(cè)資本

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元。

綜上，勞務(wù)派遣公司申請(qǐng)辦理資質(zhì)需要到所在地的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可，需要出具一定的材料，注冊(cè)資本則需要200萬元人民幣以上，對(duì)于要申請(qǐng)辦理勞務(wù)派遣的公司。

辦理出國勞務(wù)派遣資質(zhì)如何辦理出國勞務(wù)資質(zhì)資質(zhì)？

出國勞務(wù)包括的人員沒有統(tǒng)一的規(guī)定范圍，只要?jiǎng)趧?wù)輸入國需要，且勞務(wù)輸出國擁有的勞力和服務(wù)都可以包括在出國勞務(wù)的行列中。以我國為例，輸出的人員主要有：建筑工人、工程技術(shù)人員、海員、炊事人員、醫(yī)務(wù)人員、文學(xué)工作者、農(nóng)業(yè)種植、手工藝工作者、工藝美術(shù)人員、外貿(mào)工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務(wù)勞動(dòng)的保姆等。

想注冊(cè)一家出國勞務(wù)的公司，要什么程序，資質(zhì)怎么辦理？

商務(wù)發(fā)“對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)證書”，沒有資質(zhì)在工商是不可以得到對(duì)外勞務(wù)合作的經(jīng)營范圍的，如果從事，就算超范圍經(jīng)營，要查處的。

分為兩步：

1、先在工商核名。

2、要到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)《境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)經(jīng)營許可證》，憑批準(zhǔn)文件到工商部門申請(qǐng)營業(yè)執(zhí)照。

拓展資料：

勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動(dòng)力市場的需求，向社會(huì)招收一些具有勞動(dòng)能力，并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務(wù)人員，然后再把這些勞務(wù)人員轉(zhuǎn)租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動(dòng)力差價(jià)的企業(yè)。

勞務(wù)公司實(shí)際上是將勞動(dòng)力作為一種特殊的資產(chǎn)，通過對(duì)勞動(dòng)力資產(chǎn)的運(yùn)作而從獲取企業(yè)利潤。

勞務(wù)公司是隨著我國改革開放不斷深入和發(fā)展的基礎(chǔ)上出現(xiàn)的新的事物，以前我國的用工制度在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)和單位的用工受到勞動(dòng)部門嚴(yán)格的控制，一切的勞務(wù)用工都必須經(jīng)過勞動(dòng)部門的批準(zhǔn)，否則，用人單位無法得到勞動(dòng)部門核準(zhǔn)的工資總額，無法向勞動(dòng)人員發(fā)放工資。隨著我國改革開放的不斷推進(jìn)，企業(yè)所有制的改革的深入，帶了大量富余勞動(dòng)力，即大量的下崗、待崗人員，以及農(nóng)村富余勞動(dòng)力不斷地涌向城市，形成了一個(gè)廣大的勞動(dòng)力市場。在這種情況下僅靠勞動(dòng)部門來管理社會(huì)勞動(dòng)力的分配已不可能了，于是，許多勞務(wù)公司和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)也就應(yīng)蕓而生。我區(qū)目前注冊(cè)登記的勞務(wù)公司就有將近100家，還不包括許多未經(jīng)注冊(cè)登記的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)。在勞動(dòng)力市場上供大求的情況下，使得一些勞務(wù)公司出現(xiàn)了魚目混珠的情況，違法經(jīng)營，違規(guī)操作，使得一部分勞動(dòng)者的正當(dāng)權(quán)益得不到根本的保證，從而形成了一個(gè)不穩(wěn)定的社會(huì)問題，這是應(yīng)當(dāng)引起足夠重視的。因此，規(guī)范勞務(wù)公司的行為不僅僅是稅收問題，更是一個(gè)促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的大問題。